Kandidatenprofil:

Bereichsleiter Einkauf, SCM & Logistik

Referenznummer: DB 6396Letzte Aktualisierung: 20.09.2021

Fachkenntnisse im Überblick:

• Einkauf - allgemein:
  Spezialist
• Einkauf - strategisch:
  Spezialist
• Einkauf - Projekteinkauf:
  Spezialist
• Logistik - Produktion Allgemein:
  sehr gute Kenntnisse
• Logistik - Lagerlogistik:
  sehr gute Kenntnisse
• Logistik - Produktion:
  sehr gute Kenntnisse
• Supply Chain Management:
  Spezialist
• SCM - Planung, Orderprozess:
  Spezialist
• Warenwirtschaft:
  sehr gute Kenntnisse
• Materialwirtschaft:
  sehr gute Kenntnisse

Branchenerfahrung im Überblick:

• Technik / Produktion allgemein:
  Spezialist

Ausbildungsniveau und - richtung:

• Matura (Abitur) - allgemein/andere:
  abgeschlossen
• Fachhochschule / Master - kaufmännisch:
  abgeschlossen
• Fachhochschule / Master - technisch:
  abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

• Steiermark:
  sehr gut vorstellbar
• ST -Zentralraum / Graz:
  sehr gut vorstellbar
• ST - Obersteiermark:
  sehr gut vorstellbar
• ST - Liezen (Reg.):
  sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

• 16-20 Jahre:
  Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

• Fachkraft :
  Erfahrung ca. 3-5 J.
• Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
  Erfahrung ca. 3-5 J.
• Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
  Erfahrung ca. 3-5 J.
• Bereichsleiter / Senior Manager (> 12 Personen):
  solide Erfahrung ca. 6-10 J.

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

• Schwerpunkt - Technische Produkte allgemein (TP):
  sehr gute Kenntnisse
• Rohstoffe, Grundprodukte (RO):
  sehr gute Kenntnisse
• RO - Chemische Rohstoffe (Kalk, Salz..):
  sehr gute Kenntnisse

Branchenkenntnisse im Detail:

• Maschinen- und Anlagenbau (MA):
  Spezialist
• EL - Energietechnik:
  Spezialist

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

EDV Kenntnisse:

• MS Office - allgemein:
  Sehr gute Kenntnisse
• ERP allgemein:
  Sehr gute Kenntnisse

Sprachen:

• Englisch:
  verhandlungsfähig

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

• 5.000 (70.000) - 6.000 (84.000):
  unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
• 6.000 (84.000) - 7.000 (98.000):
  Zielsetzung
• 7.000 (98.000) - 8.000 (112.000):
  Zielsetzung