Kandidatenprofil:

Manager im Handelseinkauf

Referenznummer: DB 5239Letzte Aktualisierung: 11.12.2019

Fachkenntnisse im Überblick:

• Einkauf - allgemein:
  sehr gute Kenntnisse
• Einkauf - Handel / Category Mangement:
  Spezialist
• Management, GF (allgemein):
  gute Kenntnisse
• Marketing, Kommunikation (allgemein):
  gute Kenntnisse

Branchenerfahrung im Überblick:

• Handel (Groß-/Einzel-/Fachhandel):
  Spezialist

Ausbildungsniveau und - richtung:

• Fachhochschule / Master - kaufmännisch:
  abgeschlossen
• Universität / Master - kaufmännisch:
  abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

• Österreich Gesamt - umzugsbereit:
  bedingt vorstellbar
• Wien:
  sehr gut vorstellbar
• WI - Wien-Umgebung:
  sehr gut vorstellbar
• Niederösterreich (NÖ) / Burgenland:
  gut vorstellbar

Berufserfahrung:

• 11-15 Jahre:
  Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

• Fachkraft :
  erste Erfahrung 1-2 J.
• Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
  erste Erfahrung 1-2 J.
• Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
  Erfahrung ca. 3-5 J.
• Bereichsleiter / Senior Manager (> 12 Personen):
  Erfahrung ca. 3-5 J.
• Business Unit Leiter / Standortleiter:
  erste Erfahrung 1-2 J.

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

• Handelseinkauf / Konsumgüter (H):
  Spezialist
• H - Nahrungsmittel / Food:
  Spezialist
• H - Nonfood allgemein:
  Spezialist

Branchenkenntnisse im Detail:

• Handel (HA):
  Spezialist
• HA - Nahrungsmittel, Food:
  Spezialist
• HA - Nonfood:
  Spezialist

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

EDV Kenntnisse:

Sprachen:

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

• 6.000 (84.000) - 7.000 (98.000):
  unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
• 7.000 (98.000) - 8.000 (112.000):
  Zielsetzung