Kandidatenprofil:

Allrounder: Fachhandel / Management / Einkauf - Fokus Lichttechnik/Elektrotechnik

Referenznummer: DB 5116Letzte Aktualisierung: 20.07.2021

Fachkenntnisse im Überblick:

• Einkauf - allgemein:
  sehr gute Kenntnisse
• Einkauf - strategisch:
  sehr gute Kenntnisse
• Einkauf - Handel / Category Mangement:
  sehr gute Kenntnisse
• Management, GF (allgemein):
  sehr gute Kenntnisse
• Vertrieb (allgemein):
  gute Kenntnisse
• Produktion, Technik (allgemein):
  gute Kenntnisse

Branchenerfahrung im Überblick:

• Technik / Produktion allgemein:
  gute Kenntnisse
• Handel (Groß-/Einzel-/Fachhandel):
  sehr gute Kenntnisse

Ausbildungsniveau und - richtung:

• Matura (Abitur) - technisch:
  abgeschlossen
• Fachhochschule / Bachelor - kaufmännisch:
  abgeschlossen
• Fachhochschule / Bachelor - technisch:
  abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

• Oberösterreich (OÖ):
  bedingt vorstellbar
• OÖ - Zentralraum / Linz:
  gut vorstellbar
• OÖ - Haursruck/Salzkammergut:
  sehr gut vorstellbar
• Salzburg:
  gut vorstellbar
• SB - Salzburg Stadt /F lachgau:
  sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

• 16-20 Jahre:
  Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

• Fachkraft :
  solide Erfahrung ca. 6-10 J.
• Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
  Erfahrung ca. 3-5 J.
• Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
  Erfahrung ca. 3-5 J.

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

• M - Asien allgemein:
  sehr gute Kenntnisse
• M - China:
  sehr gute Kenntnisse
• TP - Elektronik / Elektrotechnik:
  Spezialist
• Handelseinkauf / Konsumgüter (H):
  sehr gute Kenntnisse

Branchenkenntnisse im Detail:

• Elektrotechnik und -mechanik, Automatisierung (EL):
  sehr gute Kenntnisse
• EL - Draht- und Funknachrichtentechnik:
  gute Kenntnisse
• EL - Feinmechanik und Optik:
  gute Kenntnisse

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

• Wirtschaftsingenieurwesen:
  Sehr gute Kenntnisse
• Elektronik u. Elektrotechnik:
  Sehr gute Kenntnisse

EDV Kenntnisse:

Sprachen:

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

• 4.500 (63.000) - 5.000 (70.000):
  unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
• 5.000 (70.000) - 6.000 (84.000):
  Zielsetzung