Kandidatenprofil:

Leiter Einkauf, CS, Vertriebsinnendienst

Breitgefächerte Funktionserfahrung und fundierte Managementfähigkeiten sowohl im Einkauf als auch im Vertrieb in internationalem Umfeld

Gesamtunternehmerisch denkend und handelnd bei ausgeprägter Zielorientierung

Referenznummer: DB 4961Letzte Aktualisierung: 21.02.2020

Fachkenntnisse im Überblick:

• Einkauf - allgemein:
  sehr gute Kenntnisse
• Einkauf - strategisch:
  sehr gute Kenntnisse
• Einkauf - Prozesse / e-Procurement:
  sehr gute Kenntnisse
• Vertrieb (allgemein):
  sehr gute Kenntnisse

Branchenerfahrung im Überblick:

• Technik / Produktion allgemein:
  sehr gute Kenntnisse
• Handel (Groß-/Einzel-/Fachhandel):
  sehr gute Kenntnisse

Ausbildungsniveau und - richtung:

• BMS, HAS, Mittl. Reife - kaufmännisch:
  abgeschlossen
• Matura (Abitur):
  abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

• Österreich Gesamt - umzugsbereit:
  sehr gut vorstellbar
• Salzburg:
  sehr gut vorstellbar
• T/V - Tir.Unterland:
  sehr gut vorstellbar
• D - Süd:
  sehr gut vorstellbar
• D - Süd:
  gut vorstellbar
• BA - Großraum München:
  gut vorstellbar
• BA - Oberbayern (o.München) (OB):
  sehr gut vorstellbar
• BA - OB Rosenheim (Reg.):
  sehr gut vorstellbar
• BA - OB Traunstein (Reg.):
  sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

• über 30 Jahre:
  Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

• Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
  umfassende Erfahrung - über 10 J.

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

• M - Asien allgemein:
  gute Kenntnisse
• Schwerpunkt - Technische Produkte allgemein (TP):
  sehr gute Kenntnisse

Branchenkenntnisse im Detail:

• Elektrotechnik und -mechanik, Automatisierung (EL):
  sehr gute Kenntnisse
• RO - Energiewirtschaft, Wasserversorgung, Utilities:
  sehr gute Kenntnisse
• HA - Sonstiger Fachhandel:
  sehr gute Kenntnisse

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

• Energieplanung, Gebäude- und Kältetechnik :
  Sehr gute Kenntnisse
• Elektronik u. Elektrotechnik:
  Sehr gute Kenntnisse
• Erneuerbare Energien :
  Spezialist

EDV Kenntnisse:

• SAP R/3:
  Basiskenntnisse

Sprachen:

• Englisch:
  verhandlungsfähig

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

• 5.000 (70.000) - 6.000 (84.000):
  unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
• 6.000 (84.000) - 7.000 (98.000):
  Zielsetzung
• 7.000 (98.000) - 8.000 (112.000):
  Zielsetzung