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Kandidatenprofil:

Leiter Logistik/SCM mit technischem und kaufmännischen Background

Dank meinen bisherigen Tätigkeiten bin ich es gewohnt in Firmen mit höchsten Anforderungen an Prozesssicherheit und Kostenoptimierung zu arbeiten.

Referenznummer: DB 3646Letzte Aktualisierung: 24.03.2020

Basisinformationen

Fachkenntnisse im Überblick:

  • Logistik - Produktion Allgemein:
    Spezialist
  • Logistik - Prozesse / Lean Management:
    Spezialist
  • Logistik - Produktion:
    Spezialist
  • Logistik - Controlling:
    Spezialist
  • Logistik - IT (SAP, TMS...):
    sehr gute Kenntnisse
  • Supply Chain Management:
    Spezialist

Branchenerfahrung im Überblick:

  • Technik / Produktion allgemein:
    Spezialist
  • Logistik :
    sehr gute Kenntnisse

Ausbildungsniveau und - richtung:

  • Matura (Abitur) - technisch:
    abgeschlossen
  • Universität / Master - kaufmännisch:
    abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

  • Oberösterreich (OÖ):
    gut vorstellbar
  • OÖ - Zentralraum / Linz:
    sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

  • 20-30 Jahre:
    Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

  • Fachkraft :
    Erfahrung ca. 3-5 J.
  • Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
    Erfahrung ca. 3-5 J.
  • Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
    Erfahrung ca. 3-5 J.
  • Bereichsleiter / Senior Manager (> 12 Personen):
    solide Erfahrung ca. 6-10 J.
Weiterführende Information

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

Branchenkenntnisse im Detail:

  • Elektrotechnik und -mechanik (EL):
    sehr gute Kenntnisse
  • Logistik (LO):
    gute Kenntnisse
  • LO - Lagerlogistik:
    sehr gute Kenntnisse
  • LO - Logistik Prozesse:
    sehr gute Kenntnisse

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

  • Maschinentechnik / Maschineningenieurwesen:
    Sehr gute Kenntnisse

EDV Kenntnisse:

  • ERP allgemein:
    Sehr gute Kenntnisse
  • SAP:
    Gute Kenntnisse

Sprachen:

  • Englisch:
    fließend in Wort und Schrift

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

  • 6.000 (84.000) - 7.000 (98.000):
    unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
  • 7.000 (98.000) - 8.000 (112.000):
    Zielsetzung

 

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