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Kandidatenprofil:

Teamleitung Einkauf

Meine persönlichen Stärken liegen in meiner gut strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie in meiner Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Im Laufe der Zeit habe ich vor allem gelernt, in Stresssituationen Ruhe zu bewahren und nie das Ziel aus den Augen zu verlieren.

Referenznummer: DB 3276Letzte Aktualisierung: 16.07.2021

Basisinformationen

Fachkenntnisse im Überblick:

  • Einkauf - allgemein:
    sehr gute Kenntnisse
  • Disposition:
    sehr gute Kenntnisse
  • Einkauf - operativ:
    sehr gute Kenntnisse

Branchenerfahrung im Überblick:

  • Technik / Produktion allgemein:
    sehr gute Kenntnisse
  • Konsumgüter-Produktion:
    sehr gute Kenntnisse

Ausbildungsniveau und - richtung:

  • Matura (Abitur) - kaufmännisch:
    abgeschlossen
  • Fachhochschule / Master - Logistik, Spedition, SCM:
    abgeschlossen
  • Universität / Master - kaufmännisch:
    abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

  • Oberösterreich (OÖ):
    gut vorstellbar
  • OÖ - Zentralraum / Linz:
    gut vorstellbar
  • OÖ - Mühlviertel:
    sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

  • 11-15 Jahre:
    Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

  • Fachkraft :
    solide Erfahrung ca. 6-10 J.
  • Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
    Erfahrung ca. 3-5 J.
Weiterführende Information

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

  • TP - Verpackung:
    sehr gute Kenntnisse
  • RO - Food / Agrarprodukte:
    sehr gute Kenntnisse
  • Dienstleistungen allgemein (DL):
    gute Kenntnisse
  • H - Handelswaren allgemein:
    sehr gute Kenntnisse

Branchenkenntnisse im Detail:

  • Elektrotechnik und -mechanik, Automatisierung (EL):
    sehr gute Kenntnisse
  • EL - Elektronik:
    Spezialist
  • KG - Nahrungsmittel, Food:
    sehr gute Kenntnisse

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

EDV Kenntnisse:

  • MS Office - allgemein:
    Sehr gute Kenntnisse

Sprachen:

  • Englisch:
    fließend in Wort und Schrift

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

  • 4.500 (63.000) - 5.000 (70.000):
    unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
  • 5.000 (70.000) - 6.000 (84.000):
    Zielsetzung

 

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