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Kandidatenprofil:

Strategischer Einkäufer -Technische Komponenten, Kunstoff etc.

Persönlich zeichne ich mich durch hohe Lernbereitschaft und Einsatzbereitschaft, gutes Verhandlungsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten, Eigenmotivation aus. Ich bin teamfähig, konsequent und standhaft, habe Durchsetzungsvermögen und verfüge über "soziale Mehrsprachigkeit".

Referenznummer: DB 300Letzte Aktualisierung: 08.06.2021

Basisinformationen

Fachkenntnisse im Überblick:

  • Einkauf - allgemein:
    sehr gute Kenntnisse
  • Einkauf - technisch:
    sehr gute Kenntnisse
  • Einkauf - strategisch:
    sehr gute Kenntnisse
  • Einkauf - Projekteinkauf:
    sehr gute Kenntnisse

Branchenerfahrung im Überblick:

  • Technik / Produktion allgemein:
    sehr gute Kenntnisse

Ausbildungsniveau und - richtung:

  • Lehre:
    abgeschlossen
  • Postuniversität (MBA,MSc..):
    abgeschlossen
  • Lehrgänge (ab100 Std.):
    abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

  • Oberösterreich (OÖ):
    gut vorstellbar
  • Salzburg:
    sehr gut vorstellbar
  • SB - Salzburg Stadt /F lachgau:
    sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

  • 20-30 Jahre:
    Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

  • Fachkraft :
    umfassende Erfahrung - über 10 J.
  • Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
    umfassende Erfahrung - über 10 J.
Weiterführende Information

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

  • Schwerpunkt - Technische Produkte allgemein (TP)
  • TP - mechanische Teile - allgemein
  • RO - Erz / Stahl / Aluminium / Guß

Branchenkenntnisse im Detail:

  • Automobilindustrie ( Fahrzeugbau, Zulieferer):
    sehr gute Kenntnisse
  • RO - Eisen- und NE-Metallerzeugung:
    Spezialist

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

  • ISO 9001 -:
    Sehr gute Kenntnisse
  • Logistik / Supply Chain Management:
    Sehr gute Kenntnisse

EDV Kenntnisse:

  • MS Office - allgemein:
    Sehr gute Kenntnisse
  • SAP R/3:
    Sehr gute Kenntnisse
  • AS 400:
    Sehr gute Kenntnisse

Sprachen:

  • Englisch:
    verhandlungsfähig

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

  • 4.500 (63.000) - 5.000 (70.000):
    unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
  • 5.000 (70.000) - 6.000 (84.000):
    Zielsetzung

 

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