Kandidatenprofil:
Leiter Einkauf
Ein verbindliches, überzeugendes und professionelles Auftreten, die Herausforderungen am immer währenden Entwicklungs- und Verbesserungsprozess, der damit verbundenen Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, runden meine persönlichen Voraussetzungen ab. So konnte ich beispielsweise durch mein Engagement Projekte ins Leben rufen und durchführen, die sehr hohe Einsparpotenziale ermöglichten. Zu meinen Kernaufgaben zähle ich die Entwicklung und Sicherstellung der Einkaufsstrategien.
Referenznummer: DB 2279
Fachkenntnisse im Überblick:
- Einkauf - operativ:
Spezialist
- Einkauf - strategisch:
Spezialist
- Einkauf - Handel / Category Mangement:
Spezialist
- Einkauf - Lead Buyer:
Spezialist
- Einkauf - Prozesse / e-Procurement:
Spezialist
- Einkauf - QS / Lieferantenentwicklung / Auditierung:
sehr gute Kenntnisse
- Supply Chain Management:
sehr gute Kenntnisse
- Materialwirtschaft:
sehr gute Kenntnisse
- Produktion, Technik (allgemein):
sehr gute Kenntnisse
- Logistik - Transport allgemein:
gute Kenntnisse
Branchenerfahrung im Überblick:
- Technik / Produktion allgemein:
sehr gute Kenntnisse
Ausbildungsniveau und - richtung:
- BMS, HAS, Mittl. Reife - kaufmännisch:
abgeschlossen
- Lehrgänge (ab100Std.) - kaufmännisch:
abgeschlossen
Mögliche Arbeitsorte/Regionen:
- Österreich Gesamt - umzugsbereit:
sehr gut vorstellbar
- Wien:
sehr gut vorstellbar
- Niederösterreich (NÖ) / Burgenland:
sehr gut vorstellbar
- Oberösterreich (OÖ):
sehr gut vorstellbar
Berufserfahrung:
- über 30 Jahre:
Erfahrung Gesamt
Führungsebene:
- Bereichsleiter / Senior Manager (> 12 Personen):
solide Erfahrung ca. 6-10 J.
Kenntnisse im Einkauf - detailliert:
Branchenkenntnisse im Detail:
- MA - Anlagen- und Apparatebau:
sehr gute Kenntnisse
Ausbildung Fachkenntnisse Detail:
EDV Kenntnisse:
- SAP R/3:
Sehr gute Kenntnisse
Sprachen:
- Englisch:
verhandlungsfähig
Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):
- 8.000 (112.000) - 10.000 (140.000)