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Kandidatenprofil:

High - Performer Einkauf / Prozessmanagment Handel

Nach mehrfähriger erfolgreicher Tätigkeit im klassischen Sortiment/Category Management in Einzelhandelskonzern, Wechsel in das Prozessmanagement in internationalem Umfeld. Starker Fokus auf Aufbau und Entwicklung von Handelsorganisationen. Zielrichtung ist Management-Funktion im Bereich Einkauf, Prozessorganisation und/oder Organisationsentwicklung.

Referenznummer: DB 1885Letzte Aktualisierung: 23.01.2024

Fachkenntnisse im Überblick:

• Einkauf - Handel / Category Mangement:
  Spezialist
• Einkauf - Prozesse / e-Procurement:
  Spezialist

Branchenerfahrung im Überblick:

• Handel (Groß-/Einzel-/Fachhandel):
  Spezialist

Ausbildungsniveau und - richtung:

• Universität / Master - Juristisch:
  abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

• Österreich Gesamt - umzugsbereit:
  gut vorstellbar
• Oberösterreich (OÖ):
  gut vorstellbar
• OÖ - Zentralraum / Linz:
  sehr gut vorstellbar
• Deutschland Gesamt - umzugsbereit:
  gut vorstellbar
• Europa Gesamt - umzugsbereit:
  gut vorstellbar

Berufserfahrung:

• 16-20 Jahre:
  Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

• Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
  Erfahrung ca. 3-5 J.
• Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
  solide Erfahrung ca. 6-10 J.

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

• Handelseinkauf / Konsumgüter (H):
  Spezialist
• H - Nahrungsmittel / Food:
  Spezialist

Branchenkenntnisse im Detail:

• Handel (HA):
  Spezialist
• HA - Nahrungsmittel, Food:
  Spezialist

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

EDV Kenntnisse:

• MS Office - allgemein:
  Sehr gute Kenntnisse
• ERP allgemein:
  Gute Kenntnisse
• SAP:
  Gute Kenntnisse

Sprachen:

• Englisch:
  fließend in Wort und Schrift
• Französisch
• Italienisch:
  fließend in Wort und Schrift

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

• 6.000 (84.000) - 7.000 (98.000):
  Zielsetzung
• 7.000 (98.000) - 8.000 (112.000):
  Zielsetzung

 

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