Kandidatenprofil:

Versierter Einkaufsmanager

- Respektvoller, aber konsequenter Umgang mit Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzten und Partnern
- Führung durch Vorbild
- Entwicklung des Teamgedankens, Sicherstellung einer effektiven Einheit in der Abteilung aber auch in Projekten

Referenznummer: DB 138Letzte Aktualisierung: 13.01.2021

Fachkenntnisse im Überblick:

• Einkauf - technisch:
  Spezialist
• Einkauf - strategisch:
  Spezialist
• Supply Chain Management:
  sehr gute Kenntnisse

Branchenerfahrung im Überblick:

• Konsumgüter-Produktion:
  sehr gute Kenntnisse

Ausbildungsniveau und - richtung:

• Matura (Abitur) - technisch:
  abgeschlossen
• Universität / Master - Logistik, Spedition, SCM:
  abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

• Oberösterreich (OÖ):
  gut vorstellbar
• Salzburg:
  sehr gut vorstellbar
• SB - Salzburg Stadt /F lachgau:
  sehr gut vorstellbar
• SB - Tennengau:
  sehr gut vorstellbar
• SB - Pongau / Lungau:
  gut vorstellbar

Berufserfahrung:

• 20-30 Jahre:
  Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

• Fachkraft :
  solide Erfahrung ca. 6-10 J.
• Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
  Erfahrung ca. 3-5 J.
• Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
  Erfahrung ca. 3-5 J.

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

• Schwerpunkt - Technische Produkte allgemein (TP):
  Spezialist
• TP - mechanische Teile - allgemein:
  Spezialist
• TP- Zeichnungsteile:
  Spezialist
• TP - Elektronik / Elektrotechnik:
  sehr gute Kenntnisse
• RO - Chemische Rohstoffe (Kalk, Salz..):
  gute Kenntnisse
• RO - Kunststoff:
  sehr gute Kenntnisse
• Indirekte Produkte:
  sehr gute Kenntnisse
• H - Handelswaren allgemein:
  sehr gute Kenntnisse

Branchenkenntnisse im Detail:

• Herstellung Konsumgüter (KG):
  sehr gute Kenntnisse
• KG - Sonstige Consumer Produkts:
  sehr gute Kenntnisse

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

• Logistik / Supply Chain Management:
  Spezialist

EDV Kenntnisse:

• MS Office - allgemein:
  Sehr gute Kenntnisse
• MS Dynamics Navision:
  Sehr gute Kenntnisse

Sprachen:

• Englisch:
  verhandlungsfähig

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

• 6.000 (84.000) - 7.000 (98.000):
  unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
• 7.000 (98.000) - 8.000 (112.000):
  Zielsetzung
• 8.000 (112.000) - 10.000 (140.000):
  Zielsetzung