Kandidatenprofil:
Engagierte Führungspersönlichkeit in der Logistik
Kernkompetenzen:
- Führung und Entwicklung von 100+ Mitarbeitenden bei 10+ Mio. € Budgetverantwortung
- Steuerung des Fuhrparks 150+ Fahrzeugen, mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Auslastung
- KPI-basierte Steuerung und Effizienzsteigerung von Transport- und Versandprozessen
- Einführung eines Nachttourenkonzepts
- Optimierung der Fahrzeugstruktur zur Kostenreduktion und Serviceverbesserung
- Gesamtverantwortung für Fuhrpark-, Versand- und Transportlogistik (standortübergreifend)
- Umsetzung von Projekten und Restrukturiereungen in der Tansport und Kontraktlogistik
Referenznummer: DB 12249Letzte Aktualisierung: 29.06.2026
Basisinformationen
Fachkenntnisse im Überblick:
- Logistik - Prozesse / Lean Management:
sehr gute Kenntnisse
- Logistik - Transport allgemein:
Spezialist
- Logistik - Transport - international:
Spezialist
- Logistik - Transport - LKW:
Spezialist
- Logistik - Kontraktlogistik:
gute Kenntnisse
Branchenerfahrung im Überblick:
Ausbildungsniveau und - richtung:
- Lehre - Logistik, Spedition, SCM:
abgeschlossen
- Lehrgänge (ab100Std.) - Logistik,Spedition,SCM:
abgeschlossen
Mögliche Arbeitsorte/Regionen:
- Oberösterreich (OÖ):
gut vorstellbar
- OÖ - Innviertel:
sehr gut vorstellbar
- Salzburg:
gut vorstellbar
- SB - Salzburg Stadt /F lachgau:
sehr gut vorstellbar
- D - Bayern (BA):
sehr gut vorstellbar
- BA - Großraum München:
sehr gut vorstellbar
- BA - OB Traunstein (Reg.):
sehr gut vorstellbar
- BA - NB Passau (Reg.):
sehr gut vorstellbar
Berufserfahrung:
- 20-30 Jahre:
Erfahrung Gesamt
Führungsebene:
- Fachkraft :
solide Erfahrung ca. 6-10 J.
- Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
solide Erfahrung ca. 6-10 J.
- Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
solide Erfahrung ca. 6-10 J.
Weiterführende Information
Kenntnisse im Einkauf - detailliert:
Branchenkenntnisse im Detail:
- Logistik (LO):
sehr gute Kenntnisse
- LO - Transportlogistik / Fracht:
Spezialist
Ausbildung Fachkenntnisse Detail:
Sprachen:
Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):
- 6.000 (84.000) - 7.000 (98.000):
Zielsetzung
- 7.000 (98.000) - 8.000 (112.000):
Zielsetzung
- 8.000 (112.000) - 10.000 (140.000):
Zielsetzung