Kandidatenprofil:

Manager / High Performer im Internationaler Handelseinkauf und Geschäftsentwicklung | Hohe Mobilität

Führungskraft mit internationaler Erfahrung in den Bereichen
globales Category Management, Beschaffung, Lieferkette, Markenmanagement und
Geschäftsentwicklung – in 11 Märkten

Offen für: Aufgaben im Handel-Management, Transformation, Einkauf- und SCM auf Bereichsleiter oder GF Ebene

- Gesamt-Verantwortung für ein Wareneinsatzportfolio im Milliarden-Bereich

- Aufbau leistungsstarker Organisationen, Umsetzung struktureller
Veränderungen bei der Erzielung messbarer wirtschaftlicher Ergebnisse in großem Maßstab.

- Entwicklung des Einkauf / SCM eines internationalen, starkt wachsenden Handels-Start-Ups mit Marktbewertung von 1+ Mrd. und Direkt-Report an den Eigentümer und Management-Board

- Entwicklung von Eigenmarken – Leitung der gesamten Eigenmarkenentwicklung vom Konzept bis zur weltweiten Markteinführung;

- Umsetzung struktureller Kostensenkungsprogramme

Referenznummer: DB 12195Letzte Aktualisierung: 10.06.2026

Fachkenntnisse im Überblick:

• Einkauf - allgemein:
  Spezialist
• Einkauf - Handel / Category Mangement:
  Spezialist
• Einkauf - Prozesse / e-Procurement:
  Spezialist
• Supply Chain Management:
  Spezialist
• Vertrieb (allgemein):
  gute Kenntnisse

Branchenerfahrung im Überblick:

• Handel (Groß-/Einzel-/Fachhandel):
  Spezialist

Ausbildungsniveau und - richtung:

• Matura (Abitur):
  abgeschlossen
• Fachhochschule / Bachelor - kaufmännisch:
  abgeschlossen
• Fachhochschule / Master - kaufmännisch:
  abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

• Österreich Gesamt - umzugsbereit:
  sehr gut vorstellbar
• Wien:
  sehr gut vorstellbar
• Oberösterreich (OÖ):
  sehr gut vorstellbar
• Steiermark:
  sehr gut vorstellbar
• Salzburg:
  sehr gut vorstellbar
• Deutschland Gesamt - umzugsbereit:
  sehr gut vorstellbar
• D - Süd:
  sehr gut vorstellbar
• D - Bayern (BA):
  sehr gut vorstellbar
• Schweiz (CH):
  sehr gut vorstellbar
• Europa - West (EW):
  sehr gut vorstellbar
• Welt Gesamt (W):
  gut vorstellbar
• W - Asien (ohne China/Indien):
  gut vorstellbar

Berufserfahrung:

• 11-15 Jahre:
  Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

• Fachkraft :
  Erfahrung ca. 3-5 J.
• Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
  Erfahrung ca. 3-5 J.
• Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
  erste Erfahrung 1-2 J.
• Bereichsleiter / Senior Manager (> 12 Personen):
  solide Erfahrung ca. 6-10 J.

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

• Handelseinkauf / Konsumgüter (H):
  Spezialist
• H - Nahrungsmittel / Food:
  sehr gute Kenntnisse
• H - Nonfood allgemein:
  sehr gute Kenntnisse

Branchenkenntnisse im Detail:

• Handel (HA):
  Spezialist
• HA - Nahrungsmittel, Food:
  Spezialist

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

Sprachen:

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

• 10.000 (140.000) - 12.000 (168.000):
  unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
• 12.000 (168.000) - 15.000 (210.000):
  Zielsetzung