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Kandidatenprofil:

Einkauf / Category Management - Handel mit Schwerpunkt Asien!

aktueller Aufgabenbereich: Kollektionsverantwortung für den Bereich Trachten und Accessoires, Preisgestaltung, Kataloggestaltung, laufende Messebesuche, Lieferantenmanagement, Marktbeobachtungen hinsichtlich Marktentwicklungen, Trends und Mitbewerb
davor: Mitarbeiterführung und -entwicklung; Koordination der Aufgaben innerhalb der Abteilung; Planung und Controlling des Einkaufsbudget und Open-to-Buys; Filialmengensteuerung; Planung des Ausverkaufes; Aufbereitung von Statistiken und Analysen, dessen Interpretation und Ableitungen von Maßnahmen

Referenznummer: DB 1006Letzte Aktualisierung: 30.07.2020

Fachkenntnisse im Überblick:

• Einkauf - allgemein:
  Spezialist
• Einkauf - Handel / Category Mangement:
  Spezialist
• Marketing, Kommunikation (allgemein):
  sehr gute Kenntnisse

Branchenerfahrung im Überblick:

• Handel (Groß-/Einzel-/Fachhandel):
  Spezialist

Ausbildungsniveau und - richtung:

• Lehre - kaufmännisch:
  abgeschlossen
• Matura (Abitur):
  abgeschlossen
• Lehrgänge (ab100 Std.):
  abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

• Österreich Gesamt - umzugsbereit:
  gut vorstellbar
• Steiermark:
  sehr gut vorstellbar
• Deutschland Gesamt - umzugsbereit:
  gut vorstellbar

Berufserfahrung:

• 20-30 Jahre:
  Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

• Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
  umfassende Erfahrung - über 10 J.
• Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
  Erfahrung ca. 3-5 J.

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

• M - Asien allgemein:
  Spezialist
• M - Asien allgemein
• Handelseinkauf / Konsumgüter (H):
  Spezialist
• H - Textilien/Bekleidung allgemein:
  Spezialist

Branchenkenntnisse im Detail:

• HA - Nonfood:
  Spezialist
• HA - Bekleidung:
  Spezialist

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

EDV Kenntnisse:

Sprachen:

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

• 4.500 (63.000) - 5.000 (70.000):
  Zielsetzung

 

Profilanforderung