Stellenangebot:
Coach / Projektmanager Lieferanten-Entwicklung (m/w/d)
In dieser faszinierenden Aufgabe unterstützen Sie ausgewählte Schlüssel-Lieferanten bei der Optimierung ihrer Prozesse in den Bereichen Supply Chain, Produktion, Logistik und Personal.
Dazu stehen Sie in engem und partnerschaftlich Austausch mit den Entscheidungsträgern vor Ort und vermitteln auch den Spirit und die Ansprüche des eigenen Unternehmens.
Ihr Aufgabenfeld umfasst unter anderem:
- Analyse von Optimierungspotenzialen bei Lieferanten
- Definition von Maßnahmen unter Heranziehung interner Experten
- Abstimmung von Umsetzungsprojekten mit Entscheidungsträgern
- Projektmanagement und Begleitung der Umsetzung vor Ort
Ihre Voraussetzungen:
- Solide technische und kaufmännische Ausbildung (Matura / FH Uni) vorzugsweise im Bereich Maschinenbau
- 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise auch im Einkaufs- bzw. SCM oder Produktionsumfeld
- Hohe Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Motivation, Organisation, Prozess- und Projektmanagement.
- Verhandlungsfähige Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (ca. 20%)
Ihr künftiger Arbeitgeber ist eine sehr erfolgreiche, stetig wachsende Business Unit eines international tätigen Konzerns. Flache Hierarchien, eine ausgesprochene Hands-On Mentalität und ein Streben nach den besten Lösungen kennzeichnen die Unternehmenskultur.
Referenznummer: SQ 2022 001Letzte Aktualisierung: 06.11.2024
- SQ 2022 001 Coach Lieferantenentwicklung
Fachkenntnisse im Überblick:
- Einkauf - allgemein:
zwingend erforderlich
- Einkauf - strategisch:
wichtig
- Einkauf - Projekteinkauf
- Einkauf - Lead Buyer:
wichtig
- Einkauf - Prozesse / e-Procurement:
wichtig
- Einkauf - QS / Lieferantenentwicklung / Auditierung:
wichtig
- Logistik - Prozesse / Lean Management:
wichtig
- SCM - Planung, Orderprozess:
wichtig
- Warenwirtschaft:
wichtig
- Materialwirtschaft:
wichtig
- Management, GF (allgemein):
wünschenswert
- Finanzwesen (allgemein):
wünschenswert
Branchenerfahrung im Überblick:
- Technik / Produktion allgemein:
zwingend erforderlich
Ausbildungsniveau und - richtung:
- Matura (Abitur):
zwingend erforderlich
- Matura (Abitur) - kaufmännisch:
wichtig
- Matura (Abitur) - technisch:
wichtig
- Fachhochschule / Bachelor:
wichtig
- Fachhochschule / Bachelor - kaufmännisch:
wichtig
- Fachhochschule / Bachelor - technisch:
wichtig
- Fachhochschule / Master:
wünschenswert
- Fachhochschule / Master - kaufmännisch:
wünschenswert
- Fachhochschule / Master - technisch:
wünschenswert
Mögliche Arbeitsorte/Regionen:
- Salzburg:
sehr gut vorstellbar
- SB - Salzburg Stadt /F lachgau:
sehr gut vorstellbar
- SB - Tennengau:
sehr gut vorstellbar
Berufserfahrung:
- 6-10 Jahre:
wichtig
Führungsebene:
- Fachkraft :
Erfahrung ca. 3-5 J.
- Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
Erfahrung ca. 3-5 J.
Kenntnisse im Einkauf - detailliert:
Branchenkenntnisse im Detail:
- Maschinen- und Anlagenbau (MA):
wichtig
- MA - Maschinenbau:
wichtig
- MA - Anlagen- und Apparatebau:
wichtig
Ausbildung Fachkenntnisse Detail:
Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):
- 4.000 (56.000) - 4.500 (63.000):
unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
- 4.500 (63.000) - 5.000 (70.000):
Zielsetzung
- 5.000 (70.000) - 6.000 (84.000):
Oberer Wert