Stellenangebot:
Leitung Rechnungswesen & Administration (m/w/d
In dieser neu geschaffenen Position entwickeln Sie den Bereich Buchhaltung strategisch und operativ weiter, vereinheitlichen Prozesse an den Standorten und entscheiden gemeinsam mit der Geschäftsleitung über Auswahl und Ausmaß der Inanspruchnahme von Dienstleistern.
In weiterer Folge analysieren, standardisieren und optimieren sie auch allgemeine administrative Prozesse, z.B. in der Personalverwaltung.
Sie führen ein kleines Team und arbeiten natürlich auch aktiv im Tagesgeschäft mit, verantworten Abschlüsse und stellen ein geeignetes Controlling bzw. Reporting sicher.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Fachspezifische Ausbildung im Bereich Finanzwesen
- Ausgewiesene praktische Kenntnisse in der Buchhaltung (UGB)
Referenznummer: SO 2026 001 Letzte Aktualisierung: 29.06.2026
- SO 2026 001 Leitung Finanz u Admini...
Fachkenntnisse im Überblick:
- Finanzwesen (allgemein):
zwingend erforderlich
- Office Management (allgemein):
wünschenswert
- Logistik - Transport allgemein:
wünschenswert
Branchenerfahrung im Überblick:
- Logistik :
wünschenswert
Ausbildungsniveau und - richtung:
- Matura (Abitur) - kaufmännisch:
wichtig
- Fachhochschule / Bachelor - kaufmännisch:
wünschenswert
- Lehrgänge (ab100Std.) - kaufmännisch:
zwingend erforderlich
Mögliche Arbeitsorte/Regionen:
- Niederösterreich (NÖ) / Burgenland:
sehr gut vorstellbar
- NÖ/B - Ost / Burgenland:
sehr gut vorstellbar
- Oberösterreich (OÖ):
gut vorstellbar
- OÖ - Zentralraum / Linz:
sehr gut vorstellbar
- OÖ - Innviertel:
gut vorstellbar
- OÖ - Haursruck/Salzkammergut:
gut vorstellbar
Berufserfahrung:
- 6-10 Jahre:
zwingend erforderlich
Führungsebene:
- Fachkraft :
Erfahrung ca. 3-5 J.
- Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
Erfahrung ca. 3-5 J.
Kenntnisse im Einkauf - detailliert:
Branchenkenntnisse im Detail:
- Logistik (LO):
wünschenswert
- LO - Transportlogistik / Fracht:
wünschenswert
Ausbildung Fachkenntnisse Detail:
Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):
- 5.000 (70.000) - 6.000 (84.000):
unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)