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Stellenangebot:

Expert:in Seefracht

In dieser Position sind Sie für die reibungslose Abwicklung von internationalen Seefracht-Transporten im Bereich Import verantwortlich.

Sie kümmern sich um die Organisation und Koordination, erstellen die erforderlichen Dokumente, betreuen Kunden telefonisch oder per Mail und wenn einmal etwas nicht wie gewünscht funktioniert, finden Sie rasch Lösungen.

Durch die internationale Ausrichtung halten Sie laufend Kontakt mit Logistikdienstleistern wie Reedereien und Niederlassungen des Konzerns.

Referenznummer: LO 2025 001Letzte Aktualisierung: 08.01.2025

Stellenausschreibung als Download
  • LO 2025 001 Experte - Seefracht
Basisinformation

Fachkenntnisse im Überblick:

  • Logistik - Transport allgemein:
    wichtig
  • Logistik - Transport - international:
    wichtig
  • Logistik - Transport Seefracht:
    zwingend erforderlich

Branchenerfahrung im Überblick:

  • Logistik :
    zwingend erforderlich

Ausbildungsniveau und - richtung:

  • Lehre:
    zwingend erforderlich
  • Lehre - Logistik, Spedition, SCM:
    wichtig
  • Matura (Abitur) - kaufmännisch:
    wünschenswert
  • Matura (Abitur) - Logistik, Spedition, SCM:
    wünschenswert

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

  • Salzburg:
    sehr gut vorstellbar
  • SB - Salzburg Stadt /F lachgau:
    sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

  • 3-5 Jahre:
    Oberer Wert
  • 6-10 Jahre:
    Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

  • Fachkraft :
    Erfahrung ca. 3-5 J.
  • Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
    Erfahrung ca. 3-5 J.
Weiterführende Information

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

Branchenkenntnisse im Detail:

  • Logistik (LO):
    zwingend erforderlich
  • LO - Transportlogistik / Fracht:
    zwingend erforderlich

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

  • 3.500 (49.000) - 4.000 (56.000):
    unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
  • 4.000 (56.000) - 4.500 (63.000):
    unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)




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