Kandidatenprofil:

Einkaufsleiter Produktionsunternehmen / Maschinenbau, Fahrzeugbau

Referenznummer: DB 6197Letzte Aktualisierung: 12.10.2020

Fachkenntnisse im Überblick:

• Einkauf - allgemein:
  Spezialist
• Einkauf - operativ:
  Spezialist
• Einkauf - strategisch:
  Spezialist
• Einkauf - QS / Lieferantenentwicklung / Auditierung:
  Spezialist
• Management, GF (allgemein):
  sehr gute Kenntnisse

Branchenerfahrung im Überblick:

• Technik / Produktion allgemein:
  Spezialist

Ausbildungsniveau und - richtung:

• Fachhochschule / Master - technisch:
  abgeschlossen
• Postuniversität (MBA,MSc..):
  abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

• NÖ/B - West (Amstetten):
  sehr gut vorstellbar
• Oberösterreich (OÖ):
  sehr gut vorstellbar
• OÖ - Zentralraum / Linz:
  sehr gut vorstellbar
• ST - Liezen (Reg.):
  sehr gut vorstellbar
• BA - Niederbayern (NB):
  sehr gut vorstellbar
• BA - NB Passau (Reg.):
  sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

• 11-15 Jahre

Führungsebene:

• Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
  solide Erfahrung ca. 6-10 J.
• Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
  umfassende Erfahrung - über 10 J.

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

• M - Europa - EU:
  Spezialist
• M - Asien allgemein:
  Spezialist
• M - China:
  Spezialist
• Schwerpunkt - Technische Produkte allgemein (TP):
  sehr gute Kenntnisse
• TP - Blech-und Metallwaren:
  Spezialist
• RO - Erz / Stahl / Aluminium / Guß:
  Spezialist
• eProcurement:
  sehr gute Kenntnisse

Branchenkenntnisse im Detail:

• Maschinen- und Anlagenbau (MA):
  Spezialist
• Automobilindustrie ( Fahrzeugbau, Zulieferer):
  gute Kenntnisse

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

• Lean Management / Production allgemein:
  Gute Kenntnisse
• Kanban:
  Gute Kenntnisse
• Projektmanagement:
  Sehr gute Kenntnisse
• Logistik / Supply Chain Management:
  Gute Kenntnisse

EDV Kenntnisse:

• MS Office - allgemein:
  Sehr gute Kenntnisse
• SAP:
  Sehr gute Kenntnisse

Sprachen:

• Englisch:
  fließend in Wort und Schrift

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

• 5.000 (70.000) - 6.000 (84.000):
  unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
• 6.000 (84.000) - 7.000 (98.000):
  Erfahrung Gesamt