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Kandidatenprofil:

Projekt- / Prozessmanager mit guten Einkaufskenntnissen

Als meine Kernkompetenzen nenne ich den technischen und strategischen Einkauf, Prozessplanung und
Projektleitung, Business Development, Innovations- und Projektmanagement, Vermittlung internationaler Geschäfts- und Technologiepartner

Referenznummer: DB 5819Letzte Aktualisierung: 26.05.2020

Basisinformationen

Fachkenntnisse im Überblick:

  • Einkauf - operativ:
    sehr gute Kenntnisse
  • Einkauf - technisch:
    sehr gute Kenntnisse
  • Einkauf - strategisch:
    gute Kenntnisse
  • Einkauf - Projekteinkauf:
    gute Kenntnisse

Branchenerfahrung im Überblick:

  • Technik / Produktion allgemein:
    sehr gute Kenntnisse
  • andere Dienstleistung (z.B. Beratung, Finanz, Medien, GesundheiTourismst, Öffentlich):
    Spezialist

Ausbildungsniveau und - richtung:

  • Matura (Abitur) - technisch:
    abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

  • Wien:
    gut vorstellbar
  • Oberösterreich (OÖ):
    gut vorstellbar
  • Salzburg:
    sehr gut vorstellbar
  • SB - Salzburg Stadt /F lachgau:
    sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

  • über 30 Jahre:
    Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

  • Fachkraft :
    solide Erfahrung ca. 6-10 J.
  • Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
    solide Erfahrung ca. 6-10 J.
Weiterführende Information

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

  • M - Österreich u Deutschland:
    sehr gute Kenntnisse
  • Schwerpunkt - Technische Produkte allgemein (TP):
    gute Kenntnisse
  • TP - mechanische Teile - allgemein:
    gute Kenntnisse

Branchenkenntnisse im Detail:

  • MA - Maschinenbau:
    gute Kenntnisse
  • Dienstleistung / Beratung diverse (DL):
    sehr gute Kenntnisse

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

  • Projektmanagement:
    Sehr gute Kenntnisse
  • Bautechnik:
    Gute Kenntnisse

EDV Kenntnisse:

  • MS Office - allgemein:
    Sehr gute Kenntnisse
  • SAP:
    Sehr gute Kenntnisse

Sprachen:

  • Deutsch:
    fließend in Wort und Schrift
  • Englisch:
    Muttersprache

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

  • 3.500 (49.000) - 4.000 (56.000):
    unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
  • 4.000 (56.000) - 4.500 (63.000):
    Zielsetzung
  • 4.500 (63.000) - 5.000 (70.000):
    Zielsetzung

 

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