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Kandidatenprofil:

Procurement Expert - Einkauf komplexer Dienstleistungen für Konzerne

Seit über 5 Jahren arbeite ich für ein weltweit tätiges Beratungshaus: Meine Aufgabe ist es, für internationale Großkunden komplexe Dienstleistungen einzukaufen, z.B. IT- oder technische Projekte. Neben Sourcing sind vor allem die Klärung rechtlicher und fachlicher Themen sowie die Abwicklung wichtige Aufaben.

Ergänzend half ich auch bei Projekten in Deutschland (Logistik und Catering). Ich spreche perfekt Slowakisch und Englisch. Mein Deutsch - dzt. auf B2 - verbessert sich laufend.

Referenznummer: DB 5783Letzte Aktualisierung: 22.05.2020

Basisinformationen

Fachkenntnisse im Überblick:

  • Einkauf - allgemein:
    Spezialist
  • Einkauf - Prozesse / e-Procurement:
    Spezialist

Branchenerfahrung im Überblick:

  • andere Dienstleistung (z.B. Beratung, Finanz, Medien, GesundheiTourismst, Öffentlich):
    sehr gute Kenntnisse

Ausbildungsniveau und - richtung:

  • Universität / Master - andere:
    abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

  • Wien:
    sehr gut vorstellbar
  • WI - Wien-Umgebung:
    bedingt vorstellbar

Berufserfahrung:

  • 6-10 Jahre

Führungsebene:

  • Fachkraft :
    solide Erfahrung ca. 6-10 J.
Weiterführende Information

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

  • M - Europa - EU:
    sehr gute Kenntnisse
  • Dienstleistungen allgemein (DL):
    Spezialist
  • DL - Transport und Logistikdienstleistungen:
    gute Kenntnisse
  • DL - Personal:
    Spezialist
  • DL - technische Planung / -Leistungen:
    sehr gute Kenntnisse
  • Indirekte Produkte:
    sehr gute Kenntnisse

Branchenkenntnisse im Detail:

  • DL - Personalberatung:
    Spezialist
  • Gastronomie:
    gute Kenntnisse

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

  • anderes:
    Spezialist

EDV Kenntnisse:

  • EDV/IT-Kenntnisse allgemein:
    Gute Kenntnisse

Sprachen:

  • Deutsch:
    verhandlungsfähig
  • Englisch:
    fließend in Wort und Schrift
  • Tschechisch / Slowakisch:
    Muttersprache

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

  • 2.500 (35.000) - 3.000 (42.000):
    unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
  • 3.000 (42.000) - 3.500 (49.000):
    Zielsetzung

 

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