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Kandidatenprofil:

Purchasing Manager mit Fokus auf Prozesse und Indirect Spend

Leitung des Bereichs "Indirekter Einkauf"

- Verantwortung für das gesamte Einkaufsvolumen hinsichtlich Kosten, Lieferanten und Qualität
- Teamführung und Mitarbeiterentwicklung

Leitung eines Benchmarking-Projektes für 4 globale Unternehmensfunktionen
Management von strategischen Initiativen aus dem Finance& IT Projektportfolio
Einführung und Entwicklung einer globalen Einkaufskategorie

Referenznummer: DB 4538Letzte Aktualisierung: 03.06.2025

Fachkenntnisse im Überblick:

• Einkauf - allgemein:
  Spezialist
• Einkauf - strategisch:
  Spezialist
• Einkauf - Prozesse / e-Procurement:
  Spezialist

Branchenerfahrung im Überblick:

• Technik / Produktion allgemein:
  Spezialist
• Konsumgüter-Produktion:
  Spezialist

Ausbildungsniveau und - richtung:

• Matura (Abitur):
  abgeschlossen
• Universität / Bachelor - kaufmännisch:
  abgeschlossen
• Universität / Master:
  abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

• Österreich Gesamt - umzugsbereit:
  bedingt vorstellbar
• Niederösterreich (NÖ) / Burgenland:
  gut vorstellbar
• Oberösterreich (OÖ):
  sehr gut vorstellbar
• OÖ - Zentralraum / Linz:
  sehr gut vorstellbar
• Kärnten:
  gut vorstellbar

Berufserfahrung:

• 11-15 Jahre
• 16-20 Jahre:
  Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

• Dienstleistungen allgemein (DL):
  Spezialist
• DL - Personal:
  Spezialist
• DL - Beratung:
  Spezialist
• DL - Marketing, Vertrieb:
  sehr gute Kenntnisse

Branchenkenntnisse im Detail:

• Maschinen- und Anlagenbau (MA):
  sehr gute Kenntnisse
• KG - Sport, Spiel, Hobby:
  sehr gute Kenntnisse
• KG - Bekleidung:
  sehr gute Kenntnisse

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

• Six Sigma Green Belt:
  Sehr gute Kenntnisse
• Projektmanagement:
  Sehr gute Kenntnisse

EDV Kenntnisse:

Sprachen:

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

• 7.000 (98.000) - 8.000 (112.000):
  Zielsetzung

 

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