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Kandidatenprofil:

Einkäufer / SC-Experte

Ich verfüge über fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how, welches mir ermöglicht, mich in der aus-geschriebenen Stelle zu profilieren. Zu meinen persönlichen und beruflichen Stärken zählen eine hohe Zahlenaffinität, Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Zielstrebigkeit. Ich verfüge über ausgeprägte analy-tische und konzeptionelle Fähigkeiten, ebenso wie, unternehmerisches, strukturiertes und innovatives Denken.

Referenznummer: DB 4134Letzte Aktualisierung: 11.12.2019

Basisinformationen

Fachkenntnisse im Überblick:

  • Einkauf - allgemein:
    sehr gute Kenntnisse
  • Einkauf - Projekteinkauf:
    Spezialist

Branchenerfahrung im Überblick:

  • Handel (Groß-/Einzel-/Fachhandel):
    sehr gute Kenntnisse

Ausbildungsniveau und - richtung:

  • BMS, HAS, Mittl. Reife - kaufmännisch:
    abgeschlossen
  • BMS, HAS, Mittl. Reife - andere:
    abgeschlossen
  • Fachhochschule / Bachelor - kaufmännisch:
    abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

  • Oberösterreich (OÖ):
    gut vorstellbar
  • OÖ - Zentralraum / Linz:
    bedingt vorstellbar
  • OÖ - Haursruck/Salzkammergut:
    sehr gut vorstellbar
  • Salzburg:
    sehr gut vorstellbar
  • SB - Salzburg Stadt /F lachgau:
    sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

  • 11-15 Jahre:
    Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

  • Fachkraft :
    solide Erfahrung ca. 6-10 J.
  • Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
    Erfahrung ca. 3-5 J.
Weiterführende Information

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

  • Handelseinkauf / Konsumgüter (H):
    Spezialist
  • H - Sport-/Spiel/Freizeit:
    Spezialist

Branchenkenntnisse im Detail:

  • HA - Sport, Spiel, Hobby:
    Spezialist

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

EDV Kenntnisse:

  • MS Office - allgemein:
    Sehr gute Kenntnisse
  • MS Excel:
    Sehr gute Kenntnisse
  • SAP:
    Sehr gute Kenntnisse
  • AS 400:
    Gute Kenntnisse

Sprachen:

  • Englisch:
    verhandlungsfähig

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

  • 3.500 (49.000) - 4.000 (56.000):
    unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
  • 4.000 (56.000) - 4.500 (63.000):
    Zielsetzung

 

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