Kandidatenprofil:

Erfolgreicher Interimmanager für Einkauf

Referenznummer: DB 29Letzte Aktualisierung: 07.04.2020

Fachkenntnisse im Überblick:

• Einkauf - allgemein:
  Spezialist
• Einkauf - strategisch:
  Spezialist
• Einkauf - Projekteinkauf:
  sehr gute Kenntnisse
• Logistik - Produktion Allgemein:
  sehr gute Kenntnisse
• Supply Chain Management:
  Spezialist
• Warenwirtschaft:
  sehr gute Kenntnisse

Branchenerfahrung im Überblick:

• Technik / Produktion allgemein:
  Spezialist

Ausbildungsniveau und - richtung:

• Matura (Abitur) - kaufmännisch:
  abgeschlossen
• Postuniversität (MBA,MSc..):
  abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

• Österreich Gesamt - umzugsbereit:
  gut vorstellbar
• Oberösterreich (OÖ):
  sehr gut vorstellbar
• Salzburg:
  sehr gut vorstellbar
• Deutschland Gesamt - umzugsbereit:
  gut vorstellbar
• Europa Gesamt - umzugsbereit:
  bedingt vorstellbar

Berufserfahrung:

• über 30 Jahre:
  Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

• Fachkraft :
  solide Erfahrung ca. 6-10 J.
• Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
  solide Erfahrung ca. 6-10 J.
• Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
  solide Erfahrung ca. 6-10 J.
• Bereichsleiter / Senior Manager (> 12 Personen):
  solide Erfahrung ca. 6-10 J.
• Geschäftsführer (mittelständisch):
  solide Erfahrung ca. 6-10 J.

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

• Schwerpunkt - Technische Produkte allgemein (TP):
  Spezialist
• Rohstoffe, Grundprodukte (RO):
  Spezialist
• RO - Holz / Papier:
  Spezialist
• Dienstleistungen allgemein (DL):
  Spezialist

Branchenkenntnisse im Detail:

• MA - Anlagen- und Apparatebau:
  sehr gute Kenntnisse
• RO - Chemische Industrie u. Mineralölverarbeitung:
  sehr gute Kenntnisse
• VE - Holzindustrie, Holzverarbeitung:
  Spezialist

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

EDV Kenntnisse:

• MS Office - allgemein:
  Sehr gute Kenntnisse
• SAP:
  Gute Kenntnisse

Sprachen:

• Englisch:
  verhandlungsfähig

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

• 7.000 (98.000) - 8.000 (112.000):
  unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)