Kandidatenprofil:

Supply Chain Manager - International - Mit Technikbackground

Die Absicherung der Supply Chain ab Auftragseingang verfolge ich seit Jahren in verschiedenen Positionen und Branchen (Telekom Anlagebau, KFZ Zulieferindustrie, FMCG). Ich leitete im Konzernumfeld erfolgreich eine Vielzahl an Projekten und verfüge daher eine breite und fundierte Supply Chain Management Erfahrung.

Geleitet von „Customer First“ waren Kundenanforderungen immer der wichtigste Bestandteil meiner Arbeit.

Referenznummer: DB 2715Letzte Aktualisierung: 18.08.2017

Fachkenntnisse im Überblick:

• Logistik - Prozesse / Lean Management:
  Spezialist
• Supply Chain Management:
  Spezialist
• SCM - Planung, Orderprozess:
  Spezialist
• Management, GF (allgemein):
  gute Kenntnisse
• Vertrieb (allgemein):
  gute Kenntnisse

Branchenerfahrung im Überblick:

• IT / Telekommunikation:
  Spezialist

Ausbildungsniveau und - richtung:

• Matura (Abitur) - technisch:
  abgeschlossen
• Universität / Master - technisch:
  abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

• Österreich Gesamt - umzugsbereit:
  gut vorstellbar
• Wien:
  sehr gut vorstellbar
• WI - Wien-Umgebung:
  sehr gut vorstellbar
• Niederösterreich (NÖ) / Burgenland:
  sehr gut vorstellbar
• NÖ/B - Süd/Industrieviertel:
  sehr gut vorstellbar
• Deutschland Gesamt - umzugsbereit:
  gut vorstellbar

Berufserfahrung:

• 20-30 Jahre:
  Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

• Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
  umfassende Erfahrung - über 10 J.
• Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
  umfassende Erfahrung - über 10 J.

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

Branchenkenntnisse im Detail:

• KG - Elektronik, Telekommunikation:
  Spezialist
• Telekommunikation (TK):
  Spezialist
• TK - Mobilfunk:
  Spezialist
• TK - Datendienst (Festnetz und mobil):
  weniger wichtig

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

• Wirtschaftsingenieurwesen:
  Spezialist

EDV Kenntnisse:

Sprachen:

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

• 4.500 (63.000) - 5.000 (70.000):
  unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
• 5.000 (70.000) - 6.000 (84.000):
  Zielsetzung