Startseite · Jobroom
Kandidatenprofil:
Einkaufs-und Categorymanager in Handelsunternehmn
Äußerst versierter Manager eines renommierten Handelsbetriebes, der sich vom Facheinkäufer zum Bereichsleiter hochgearbeitet hat. Neben Einkaufsexpertise auch hohe Marketing- und Vertriebsorientierung sowie umfassende Kenntnisse in IT-gestützter Prozessentwicklung.
Referenznummer: DB 1377
Basisinformationen
Fachkenntnisse im Überblick:
- Einkauf - allgemein:
Spezialist
- Einkauf - Handel / Category Mangement:
Spezialist
- Einkauf - Prozesse / e-Procurement:
Spezialist
- Warenwirtschaft:
Spezialist
Branchenerfahrung im Überblick:
- Handel (Groß-/Einzel-/Fachhandel):
Spezialist
Ausbildungsniveau und - richtung:
- Lehre - kaufmännisch:
abgeschlossen
- Lehrgänge (ab100Std.) - Einkauf:
abgeschlossen
Mögliche Arbeitsorte/Regionen:
- Österreich Gesamt - umzugsbereit:
bedingt vorstellbar
- Niederösterreich (NÖ) / Burgenland:
sehr gut vorstellbar
- NÖ/B - Mitte:
sehr gut vorstellbar
- Oberösterreich (OÖ):
sehr gut vorstellbar
- Deutschland Gesamt - umzugsbereit:
bedingt vorstellbar
Berufserfahrung:
- über 30 Jahre:
Erfahrung Gesamt
Führungsebene:
- Fachkraft :
solide Erfahrung ca. 6-10 J.
- Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
Erfahrung ca. 3-5 J.
- Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
Erfahrung ca. 3-5 J.
- Bereichsleiter / Senior Manager (> 12 Personen):
solide Erfahrung ca. 6-10 J.
Weiterführende Information
Kenntnisse im Einkauf - detailliert:
- Handelseinkauf / Konsumgüter (H):
Spezialist
Branchenkenntnisse im Detail:
- HA - Nonfood:
Spezialist
- HA - Sonstiger Fachhandel:
Spezialist
Ausbildung Fachkenntnisse Detail:
EDV Kenntnisse:
- EDV/IT-Kenntnisse allgemein:
Gute Kenntnisse
- MS Office - allgemein:
Sehr gute Kenntnisse
Sprachen:
- Englisch:
verhandlungsfähig
Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):
- 6.000 (84.000) - 7.000 (98.000):
Zielsetzung
- 7.000 (98.000) - 8.000 (112.000):
unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)