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Kandidatenprofil:

Bereichsleiter Einkauf Handel - Hohe Mobilität

Nachweisbare Erfolge in der operativen Gesamtverantwortung, insbesondere im Einkauf und Category Management
Konzeptionierung und Optimierung von Prozessen (Effizienz, Qualität, Kosten)
Führung von Geschäftsbereichen und Lagerstandorten
Tiefes Verständnis für die Weiterentwicklung von Marken- und Eigenmarkenportfolios
Management komplexer Organisationen

Referenznummer: DB 11591Letzte Aktualisierung: 23.09.2025

Fachkenntnisse im Überblick:

• Einkauf - allgemein:
  Spezialist
• Einkauf - Handel / Category Mangement:
  Spezialist

Branchenerfahrung im Überblick:

• Konsumgüter-Produktion:
  gute Kenntnisse
• Handel (Groß-/Einzel-/Fachhandel):
  Spezialist

Ausbildungsniveau und - richtung:

• Fachhochschule / Master - kaufmännisch:
  abgeschlossen

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

• Wien:
  gut vorstellbar
• Salzburg:
  sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

• 20-30 Jahre:
  Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

• Fachkraft :
  Erfahrung ca. 3-5 J.
• Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
  solide Erfahrung ca. 6-10 J.
• Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
  solide Erfahrung ca. 6-10 J.
• Bereichsleiter / Senior Manager (> 12 Personen):
  Erfahrung ca. 3-5 J.

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

• Handelseinkauf / Konsumgüter (H):
  Spezialist
• H - Nahrungsmittel / Food:
  Spezialist

Branchenkenntnisse im Detail:

• Handel (HA):
  Spezialist
• HA - Nahrungsmittel, Food:
  Spezialist

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

Sprachen:

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

• 12.000 (168.000) - 15.000 (210.000):
  Zielsetzung
• über 15.000 (210.000):
  Zielsetzung

 

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