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Teamleiter:in für Seefracht

In dieser Position sind Sie für die seefrachtbezogenen operativen Prozesse verantwortlich und gewährleisten die reibungslose Abwicklung von Seefrachttransporten. Dazu sind Sie sowohl am Standort in Wien als auch - in eingeschränkterem Ausmaß – in Salzburg tätig.

Sie bringen sich mit ihrer Expertise bei Bedarf auch das operative Geschäft ihres Teams ein, stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher. Auch die direkte Betreuung wichtiger Kunden, Budgetplanung und Kostenkontrolle liegt in ihrer Verantwortung.

Sie leiten und motivieren ein engagiertes Team von Seefrachtspezialisten und sind Ansprechpartner für Ihre Kolleg:innen aus anderen Abteilungen.

Referenznummer: LO 2024 001Letzte Aktualisierung: 21.10.2024

Stellenausschreibung als Download
  • LO 2024 001 Teamleitung Seefracht - Wien
Basisinformation

Fachkenntnisse im Überblick:

  • Logistik - Transport allgemein:
    wichtig
  • Logistik - Transport - international:
    wichtig
  • Logistik - Transport Seefracht:
    zwingend erforderlich

Branchenerfahrung im Überblick:

  • Logistik :
    zwingend erforderlich

Ausbildungsniveau und - richtung:

  • Lehre:
    zwingend erforderlich
  • Lehre - Logistik, Spedition, SCM:
    wichtig
  • Matura (Abitur) - kaufmännisch:
    wünschenswert
  • Matura (Abitur) - Logistik, Spedition, SCM:
    wünschenswert

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

  • Wien:
    sehr gut vorstellbar
  • Salzburg:
    sehr gut vorstellbar
  • SB - Salzburg Stadt /F lachgau:
    sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

  • 6-10 Jahre:
    Erfahrung Gesamt

Führungsebene:

  • Fachkraft :
    Erfahrung ca. 3-5 J.
  • Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
    Erfahrung ca. 3-5 J.
Weiterführende Information

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

Branchenkenntnisse im Detail:

  • Logistik (LO):
    zwingend erforderlich
  • LO - Transportlogistik / Fracht:
    zwingend erforderlich

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

  • 4.000 (56.000) - 4.500 (63.000):
    unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
  • 4.500 (63.000) - 5.000 (70.000):
    Zielsetzung




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