Stellenangebot:

Strategischer Einkäufer (m/w/d) Elektrotechnik / Energiesysteme

Bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe sind Sie für den Einkauf Komponenten, Bauteilen und Dienstleistungen zur Herstellung äußerst innovativer Produkte verantwortlich. Der Fokus liegt dabei im Bereich Elektro- und Energietechnologie.

Dabei sind Sie sowohl strategisch als auch in der Umsetzung tätig. Sie analysieren laufend den Beschaffungsmarkt, führen Ausschreibungen durch, verhandeln Rahmenvereinbarungen und erweitern das internationale Lieferantennetzwerk.

Dazu erarbeiten Sie auch Lösungen unter Berücksichtigung der gesamten Supply Chain und arbeiten mit Logistikdienstleistern zusammen.

Referenznummer: EA 2026 037 Letzte Aktualisierung: 11.03.2026

• EA 2026 037 STrategisher Einkäufer

Fachkenntnisse im Überblick:

• Einkauf - allgemein:
  zwingend erforderlich
• Einkauf - operativ:
  wichtig
• Einkauf - strategisch:
  zwingend erforderlich
• Einkauf - Projekteinkauf:
  wichtig

Branchenerfahrung im Überblick:

• Technik / Produktion allgemein:
  Spezialist

Ausbildungsniveau und - richtung:

• Matura (Abitur):
  wichtig
• Matura (Abitur) - kaufmännisch:
  wichtig
• Matura (Abitur) - technisch:
  wünschenswert
• Fachhochschule / Bachelor:
  wünschenswert
• Fachhochschule / Bachelor - kaufmännisch:
  wünschenswert
• Fachhochschule / Bachelor - technisch:
  wünschenswert

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

• Oberösterreich (OÖ):
  sehr gut vorstellbar
• OÖ - Zentralraum / Linz:
  sehr gut vorstellbar
• OÖ - Innviertel:
  sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

• 6-10 Jahre:
  wichtig

Führungsebene:

• Fachkraft :
  solide Erfahrung ca. 6-10 J.

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

• Schwerpunkt - Technische Produkte allgemein (TP):
  zwingend erforderlich
• TP - Elektronik / Elektrotechnik:
  zwingend erforderlich

Branchenkenntnisse im Detail:

• Elektrotechnik und -mechanik, Automatisierung (EL):
  Spezialist

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

• 4.000 (56.000) - 4.500 (63.000):
  unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
• 4.500 (63.000) - 5.000 (70.000):
  Zielsetzung
• 5.000 (70.000) - 6.000 (84.000):
  Zielsetzung

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