Stellenangebot:
Einkaufs-Verantwortliche/r - Fach-Handel Industrieprodukte (m/w/d)
Bei dieser abwechslungsreichen Aufgabe verantworten Sie den Einkauf technischer Produkte. Ein laufender enger Austausch nach mit Lieferanten bzw. intern mit Vertrieb und Logistik ist dabei von hoher Bedeutung. Für die reibungslose Abwicklung packen Sie selber mit an, werden aber auch von einem kleinen Team unterstützt.
Darüber hinaus entwickeln Sie die Lieferantenbasis strategisch weiter, erstellen Forecasts für Lagereinplanungen, Disponieren den Bedarf und arbeiten an der Weiterentwicklung des ERP-Systems mit. Durch starkes Umsatzwachstum in den kommenden Jahren bestehen auch glänzende Aussichten sich im Unternehmen weiter zu entwickeln.
Referenznummer: EA 2026 002 Letzte Aktualisierung: 16.12.2025
- EA 2026 002 Einkäufer technischer H...
Fachkenntnisse im Überblick:
- Einkauf - allgemein:
zwingend erforderlich
- Disposition:
zwingend erforderlich
- Einkauf - operativ:
zwingend erforderlich
- Einkauf - strategisch:
wünschenswert
- Einkauf - Handel / Category Mangement:
wichtig
Branchenerfahrung im Überblick:
- Technik / Produktion allgemein:
wichtig
- Handel (Groß-/Einzel-/Fachhandel):
wichtig
Ausbildungsniveau und - richtung:
- Lehre:
zwingend erforderlich
- Lehre - kaufmännisch:
wichtig
- Lehre - technisch:
zwingend erforderlich
- Matura (Abitur):
wünschenswert
- Matura (Abitur) - kaufmännisch:
wünschenswert
- Matura (Abitur) - technisch:
wünschenswert
Mögliche Arbeitsorte/Regionen:
- Oberösterreich (OÖ):
sehr gut vorstellbar
- OÖ - Zentralraum / Linz:
sehr gut vorstellbar
- OÖ - Haursruck/Salzkammergut:
sehr gut vorstellbar
- OÖ - Traunviertel/Phyrn/Eisenwurzen:
gut vorstellbar
Berufserfahrung:
- 6-10 Jahre:
wichtig
Führungsebene:
- Fachkraft :
solide Erfahrung ca. 6-10 J.
- Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
erste Erfahrung 1-2 J.
Kenntnisse im Einkauf - detailliert:
- Schwerpunkt - Technische Produkte allgemein (TP):
zwingend erforderlich
Branchenkenntnisse im Detail:
Ausbildung Fachkenntnisse Detail:
Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):
- 4.000 (56.000) - 4.500 (63.000):
unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)