Datenschutz / IMPRESSUM / linkedIn
Startseite · Jobroom

Stellenangebot:

Leiter/in Supply Chain - Internationale Industriegruppe

In dieser zentralen Managementfunktion verantworten Sie die Bereiche Einkauf, Intralogistik und Materialwirtschaft bis hin zur Arbeitsvorbereitung. Dabei sind Sie für mehrere Standorte im internationalen Umfeld verantwortlich.

Die laufende Verbesserung der Prozesse ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die Führung und das Coaching engagierter Team- bzw. Abteilungsleiter.

Sie sind dazu auch häufig an den Standorten vor Ort und arbeiten eng mit den KollegInnen aus Produktion, Entwicklung, Finanz und Vertrieb zusammen. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den COO der Gruppe.

Ihre Voraussetzungen:

- Technisch Ausbildung bevorzugt (z.B. Uni/FH Wirtschafts-Ingenieurwesen, Maschinenbau, SCM); bei kaufmännischer Ausbildung sehr gute technische Kenntnisse zwingend erforderlich
- Mehrjährige Führungserfahrung im SCM eines Produktionsunternehmens
- Kenntnisse von Projekt- Prozess- und Changemanagemen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- sehr gute IT-Kenntnisse inkl. ERP (bevorzugt SAP)
- Ca. 30% internationale Reisebereitschaft

Als Persönlichkeit überzeugen Sie uns durch Ihre Kombination aus Leadership, internationaler Ausrichtung gepaart mit Bodenständigkeit. Sie treten nicht nur überzeugend auf und geben die strategische Ausrichtung vor, sondern arbeiten sich auch in Details ein und nehmen bei Bedarf die praktische Umsetzung in die Hand.

Ihr künftiger Arbeitgeber ist eine mittelständisch geprägte, stark international ausgerichtete aber bodenständige Industriegruppe und gehört zu den Top-Anbietern in seinem Segment. Nachhaltiges Wachstum, klare Erfolgsorientierung und wertschätzender Umgang zeichnen das Unternehmen aus.

Referenznummer: SC 2021 001Letzte Aktualisierung: 12.01.2021

Stellenausschreibung als Download
Basisinformation

Fachkenntnisse im Überblick:

  • Einkauf - strategisch:
    zwingend erforderlich
  • Einkauf - Projekteinkauf:
    zwingend erforderlich
  • Einkauf - Prozesse / e-Procurement:
    wichtig
  • Einkauf - QS / Lieferantenentwicklung / Auditierung:
    wichtig
  • Logistik - Produktion Allgemein:
    wichtig
  • Logistik - Prozesse / Lean Management:
    wichtig
  • Supply Chain Management:
    zwingend erforderlich
  • SCM - Planung, Orderprozess:
    wichtig
  • Warenwirtschaft:
    zwingend erforderlich
  • Materialwirtschaft:
    zwingend erforderlich
  • Management, GF (allgemein):
    wichtig

Branchenerfahrung im Überblick:

  • Technik / Produktion allgemein:
    zwingend erforderlich

Ausbildungsniveau und - richtung:

  • Matura (Abitur):
    zwingend erforderlich
  • Matura (Abitur) - technisch:
    wichtig
  • Fachhochschule / Bachelor:
    zwingend erforderlich
  • Fachhochschule / Bachelor - technisch:
    wichtig
  • Fachhochschule / Master - technisch:
    wichtig

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

  • Steiermark:
    sehr gut vorstellbar
  • ST -Zentralraum / Graz:
    sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

  • 11-15 Jahre:
    zwingend erforderlich
  • 16-20 Jahre:
    wichtig
  • 20-30 Jahre:
    wichtig

Führungsebene:

  • Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
    Erfahrung ca. 3-5 J.
  • Bereichsleiter / Senior Manager (> 12 Personen):
    erste Erfahrung 1-2 J.
Weiterführende Information

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

  • Schwerpunkt - Technische Produkte allgemein (TP):
    zwingend erforderlich
  • TP - Maschinen:
    wichtig
  • TP - Anlagen:
    wichtig
  • TP - mechanische Teile - allgemein:
    wichtig
  • TP - Elektronik / Elektrotechnik:
    wünschenswert

Branchenkenntnisse im Detail:

  • Maschinen- und Anlagenbau (MA):
    wichtig
  • MA - Maschinenbau:
    wichtig
  • MA - Anlagen- und Apparatebau:
    wichtig

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

  • Maschinentechnik / Maschineningenieurwesen:
    wichtig
  • Anlagentechnik :
    wünschenswert
  • Automatisierungstechnik :
    wünschenswert
  • Metallbearbeitung:
    wünschenswert
  • Automatisierung :
    wünschenswert
  • Automatisierung :
    wünschenswert

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

  • 6.000 (84.000) - 7.000 (98.000):
    unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
  • 7.000 (98.000) - 8.000 (112.000):
    Zielsetzung
  • 8.000 (112.000) - 10.000 (140.000):
    Zielsetzung




Hinweis: Falls Sie nicht angemeldet sind, werden Sie automatisch zur Einlog-Seite weitergeleitet. Erst nach der Anmeldung kann Ihre Anforderung berücksichtigt werden.

Startseite · Jobroom
Startseite / Für Bewerber / Für Unternehmen / Für Einkäufer
PROFIL EINTRAGEN / Stellenangebote / STELLE EINTRAGEN / KANDIDATEN SUCHEN
Über Helmaxx / AGB / Kontakt / Lage & Anreise / Impressum / Datenschutz
Cookie-Konfiguration