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Leiter Supply Chain Operations (m/w)

In dieser zentralen Steuerungsfunktion sind Sie für den optimalen Material- und Informationsfluss von der Auftragsannahme bis zur Auslieferung an Kunden verantwortlich. Dabei leiten Sie ein Team von erfahrenen Spezialisten.

Sie führen laufend Prozessanalysen bzw. -kontrollen (inkl. KPI-Monitoring) durch und initiieren Maßnahmen zur Prozessoptimierung im Sinne einer zukunftsorientierten Supply Chain.

Als Leiter der zentralen Schnittstellenfunktion im Unternehmen fördern Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit aller angrenzenden Bereiche auch auf internationaler Konzernebene innerhalb der globalen SCM Struktur.

Referenznummer: SC 2018 017Letzte Aktualisierung: 17.09.2018

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Basisinformation

Fachkenntnisse im Überblick:

  • Logistik - Prozesse / Lean Management:
    wichtig
  • Supply Chain Management:
    zwingend erforderlich
  • SCM - Planung, Orderprozess:
    zwingend erforderlich

Branchenerfahrung im Überblick:

  • Technik / Produktion allgemein:
    zwingend erforderlich

Ausbildungsniveau und - richtung:

  • Matura (Abitur):
    zwingend erforderlich
  • Fachhochschule / Bachelor - Logistik, Spedition, SCM:
    wichtig
  • Fachhochschule / Master - Logistik, Spedition, SCM:
    wichtig

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

  • NÖ/B - West (Amstetten):
    gut vorstellbar
  • Oberösterreich (OÖ):
    sehr gut vorstellbar
  • OÖ - Zentralraum / Linz:
    sehr gut vorstellbar
  • OÖ - Traunviertel/Phyrn/Eisenwurzen:
    gut vorstellbar

Berufserfahrung:

  • 3-5 Jahre:
    zwingend erforderlich

Führungsebene:

  • Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
    Erfahrung ca. 3-5 J.
  • Abteilungsleiter / Manager (4-12 Personen):
    keine Erfahrung
Weiterführende Information

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

Branchenkenntnisse im Detail:

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

  • Lean Management / Production allgemein:
    wichtig
  • Qualitätsmanagement:
    wichtig
  • Supply Chain Management:
    Zwingend erforderlich

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

  • 3.500 (49.000) - 4.000 (56.000):
    unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
  • 4.000 (56.000) - 4.500 (63.000):
    Oberer Wert




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