Stellenangebot:

Logistik-Spezialist:in - mit Steuerung von 3PLP

Bei dieser anspruchsvollen Aufgabe sind Sie die Schnittstelle zwischen internen Supply-Chain Funktionen und den beauftragten Logistikdienstleistern. Sie sorgen für die Datenqualität in den Systemen, planen Details aus, initiieren Aufträge und überwachen die Umsetzung.

Mit Bestandsanalysen und der Herstellung von Kostentransparenz schaffen Sie die Voraussetzung für Optimierungen bzw. Einsparungen. Diese realisieren Sie dann im Rahmen von Projekten. Dabei spielen auch die Anpassungen der IT-Systeme (SAP) eine wichtige Rolle.

Fallweise Neuausschreibungen der Dienstleistungen und jährliche Inventuren runden ihre Aufgaben ab. Sie agieren in enger Abstimmung mit dem Bereichs-Leiter Supply Chain, an den Sie auch direkt berichten.

Referenznummer: LO 2023 020Letzte Aktualisierung: 01.12.2023

• LO 2023 020 Logistik-Spezialist - Steuerung 3PLP

Fachkenntnisse im Überblick:

• Logistik - Lagerlogistik:
  zwingend erforderlich
• Logistik - IT (SAP, TMS...):
  wichtig
• Logistik - Transport allgemein:
  zwingend erforderlich
• Logistik - Transport - international:
  zwingend erforderlich
• Logistik - Transport - LKW:
  zwingend erforderlich

Branchenerfahrung im Überblick:

• Konsumgüter-Produktion:
  wichtig
• Logistik :
  wichtig

Ausbildungsniveau und - richtung:

• Lehre - Logistik, Spedition, SCM:
  wichtig
• Fachhochschule / Bachelor - Logistik, Spedition, SCM:
  wichtig
• Fachhochschule / Master - Logistik, Spedition, SCM:
  wünschenswert

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

• Salzburg:
  sehr gut vorstellbar
• SB - Salzburg Stadt /F lachgau:
  sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

• 3-5 Jahre:
  zwingend erforderlich

Führungsebene:

• Fachkraft :
  Erfahrung ca. 3-5 J.

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

Branchenkenntnisse im Detail:

• Herstellung Konsumgüter (KG):
  wichtig
• KG - Nonfood (FMCG):
  wichtig

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

• 3.500 (49.000) - 4.000 (56.000):
  unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
• 4.000 (56.000) - 4.500 (63.000):
  Zielsetzung
• 4.500 (63.000) - 5.000 (70.000):
  Zielsetzung

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