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Einstieg in den strategisch-technischen Einkauf (m/w)

Unser Kunde ist ein renommierter, international tätiger Konzern und Weltmarktführer in seinem Geschäftsbereich.

Zur Verstärkung des Einkaufsteams suchen wir für den Standort im Großraum Salzburg eine/n ambitionierte/n Einsteiger/in in den technisch-strategischen Einkauf.

Ihr Zuständigkeitsbereich ist der Einkauf von Nicht-Produktionsmaterial und Investitionsgüter. Dazu führen Sie Marktanalysen durch, erstellen Anfragen und Preisvergleiche, wählen Lieferanten aus und führen auch Preisverhandlungen. In weitere Folge kümmern Sie sich auch um die Abwicklung der Bestellung.

Darüber hinaus unterstützen Sie die strategischen Einkäufer bei Ihrer Tätigkeit. In weiterer Folge haben Sie die Möglichkeit sich zum eigenverantwortlichen strategischen Einkäufer mit eigenener Produktgruppe zu entwickeln.

Für diese Funktion verfügen Sie über über eine technische Grundausbildung (LAP, Fachschule, HTL) im Bereich Maschinenbau oder vergleichbaren.Alternativ verfügen Sie über einen kaufmännischen Abschluss und haben nachweisbar sehr hohes technisches Verständnis.

Darüber hinaus konnten Sie bereits Berufserfahrung mit starkem technischen Bezug in einem Produktionsunternehmen sammeln und habe idealerweise bereits im Einkauf gearbeitet.

Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englisch und IT-Kenntnisse (inbesondere MS-Excel) sind für diese Tätigkeit unbedingt erforderlich.

Referenznummer: ET 2018 001Letzte Aktualisierung: 24.01.2018

Basisinformation

Fachkenntnisse im Überblick:

  • Einkauf - operativ:
    wichtig
  • Einkauf - technisch:
    wichtig
  • Einkauf - strategisch:
    wichtig

Branchenerfahrung im Überblick:

  • Technik / Produktion allgemein:
    wichtig

Ausbildungsniveau und - richtung:

  • Lehre - technisch:
    wichtig
  • BMS, HAS, Mittl. Reife - technisch:
    wichtig
  • Matura (Abitur) - technisch:
    wünschenswert

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

  • Salzburg:
    gut vorstellbar
  • SB - Salzburg Stadt /F lachgau:
    sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

  • 1-2 Jahre:
    zwingend erforderlich
  • 3-5 Jahre:
    wichtig

Führungsebene:

  • Junior:
    erste Erfahrung 1-2 J.
  • Fachkraft :
    erste Erfahrung 1-2 J.
Weiterführende Information

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

  • Schwerpunkt - Technische Produkte allgemein (TP):
    wichtig
  • TP - mechanische Teile - allgemein:
    wichtig
  • TP - Investitionsgüter allgemein:
    wichtig
  • TP- Zeichnungsteile:
    wünschenswert
  • Indirekte Produkte:
    wichtig

Branchenkenntnisse im Detail:

  • Maschinen- und Anlagenbau (MA):
    wünschenswert

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

  • bis 2.000 (28.000):
    unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)




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