Stellenangebot:
Leitung Strategischer Einkauf (m/w/d)
In dieser anspruchsvollen Position sind Sie für den strategischen Einkauf mehrerer Standorte im In- und Ausland verantwortlich. Dies betrifft sowohl technische Produkte für die Produktion (z.B. Metallbearbeitung, Hydraulik, Pneumatik, Elektrik) als auch den Indirekten Einkauf.
Lieferanten- und Warengruppen-Management, Gesamtkostenbetrachtung, Qualität und Lieferverfügbarkeit sowie die Reduktion von Kosten und die Optimierung der Einkaufsprozesse stehen dabei in ihrem Fokus.
Dazu managen Sie ihr Einkaufsteam vor Ort, arbeiten eng mit der globalen Einkaufsorganisation in der Konzernzentrale zusammen und zeigen hohe persönlichen Präsenz an den weiteren Standorten.
Ihre Voraussetzungen:
- Fundierte kaufmännische oder technischen Ausbildung auf FH-/Uni-Niveau
- Sehr gute technische Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf für Produktionsunternehmen
- Vertrautheit mit Matrix-Organisationen, Change-Prozessen und international ausgerichteten
Organisationen.
- Sehr gute IT-Kenntnisse, idealerweise auch SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse
- Erhöhte innereuropäische Reisebereitschaft (ca. 30%-40%)
Persönlich überzeugen Sie uns als kommunikations- und verhandlungsstarke Einkaufspersönlichkeit mit Leader-Ship und internationalem Mindset. Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind in der Lage sich in komplexen Organisationen gut zurecht zu finden.
Ihr künftiger Arbeitgeber ist ein weltweit tätiger Konzern im Maschinen- und Anlagenbau mit Mutterhaus im benachbarten Ausland und gehört zu den Top-Playern seiner Branche.
Referenznummer: EA 2023 029Letzte Aktualisierung: 03.05.2023
- EA 2023 029 Leitung Strategischer Einkauf
Fachkenntnisse im Überblick:
- Einkauf - allgemein:
zwingend erforderlich
- Einkauf - technisch:
wünschenswert
- Einkauf - strategisch:
zwingend erforderlich
- Einkauf - Projekteinkauf:
wichtig
- Einkauf - Prozesse / e-Procurement:
zwingend erforderlich
- Einkauf - QS / Lieferantenentwicklung / Auditierung:
wünschenswert
Branchenerfahrung im Überblick:
- Technik / Produktion allgemein:
zwingend erforderlich
Ausbildungsniveau und - richtung:
- Matura (Abitur):
zwingend erforderlich
- Fachhochschule / Bachelor:
wichtig
- Fachhochschule / Bachelor - kaufmännisch:
wichtig
- Fachhochschule / Bachelor - technisch:
wichtig
- Fachhochschule / Master:
wichtig
- Fachhochschule / Master - kaufmännisch:
wichtig
- Fachhochschule / Master - technisch:
wichtig
Mögliche Arbeitsorte/Regionen:
- Wien:
sehr gut vorstellbar
- WI - Wien-Umgebung:
sehr gut vorstellbar
- Niederösterreich (NÖ) / Burgenland:
gut vorstellbar
- NÖ/B - Mitte:
sehr gut vorstellbar
Berufserfahrung:
- 11-15 Jahre:
Erfahrung Gesamt
Führungsebene:
- Fachkraft :
solide Erfahrung ca. 6-10 J.
- Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
Erfahrung ca. 3-5 J.
Kenntnisse im Einkauf - detailliert:
- Schwerpunkt - Technische Produkte allgemein (TP):
zwingend erforderlich
- TP - Maschinen:
wichtig
- TP - Anlagen:
wichtig
- TP - mechanische Teile - allgemein:
wichtig
- TP - Investitionsgüter allgemein:
wichtig
- TP- Zeichnungsteile:
wichtig
- TP - Werkzeuge:
wünschenswert
- Indirekte Produkte:
wichtig
Branchenkenntnisse im Detail:
- Maschinen- und Anlagenbau (MA):
wichtig
- MA - Maschinenbau:
wichtig
- MA - Anlagen- und Apparatebau:
wichtig
Ausbildung Fachkenntnisse Detail:
Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):
- 5.000 (70.000) - 6.000 (84.000):
unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
- 6.000 (84.000) - 7.000 (98.000):
Zielsetzung
- 7.000 (98.000) - 8.000 (112.000):
Oberer Wert