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Stellenangebot:

Lead-Buyer im Anlagenbau mit fachlicher Führungsaufgabe (m/w/d)

Sie übernehmen die konzernweite Verantwortung für alle Einkaufsaktivitäten Ihrer Commodity. Dies umfasst unter anderem die Weiterentwicklung der Warengruppenstrategie, die Ausarbeitung und Verhandlung von Rahmenvereinbarungen und die Entwicklung geeigneter Lieferanten.

Darüber hinaus betreuen Sie wichtige Projekte auch operativ von der Anfrage bis zur Umsetzung und berichten regelmäßig anhand definierter KPIs.

Dazu arbeiten Sie eng mit den Fachabteilungen vor Ort und den EinkäuferInnen der Tochtergesellschaften zusammen und sind für die fachliche Führung operativer Einkäufer vor Ort zuständig.

Referenznummer: EA 2020 129Letzte Aktualisierung: 20.11.2020

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Basisinformation

Fachkenntnisse im Überblick:

  • Einkauf - allgemein:
    zwingend erforderlich
  • Einkauf - operativ:
    wichtig
  • Einkauf - strategisch:
    zwingend erforderlich
  • Einkauf - Lead Buyer:
    zwingend erforderlich
  • Supply Chain Management:
    wichtig

Branchenerfahrung im Überblick:

  • Technik / Produktion allgemein:
    zwingend erforderlich

Ausbildungsniveau und - richtung:

  • Matura (Abitur):
    zwingend erforderlich
  • Matura (Abitur) - technisch:
    wichtig
  • Fachhochschule / Bachelor:
    wichtig
  • Fachhochschule / Bachelor - technisch:
    wünschenswert
  • Fachhochschule / Master:
    wichtig
  • Fachhochschule / Master - technisch:
    wünschenswert

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

  • Oberösterreich (OÖ):
    sehr gut vorstellbar
  • OÖ - Zentralraum / Linz:
    sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

  • 3-5 Jahre:
    zwingend erforderlich

Führungsebene:

  • Fachkraft :
    Erfahrung ca. 3-5 J.
  • Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
    erste Erfahrung 1-2 J.
Weiterführende Information

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

  • Schwerpunkt - Technische Produkte allgemein (TP):
    zwingend erforderlich

Branchenkenntnisse im Detail:

  • Maschinen- und Anlagenbau (MA):
    wichtig

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

  • 3.000 (42.000) - 3.500 (49.000):
    unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
  • 3.500 (49.000) - 4.000 (56.000):
    Zielsetzung




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