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Stellenangebot:

Strategischer Einkauf (m/w) - Indirekte Produkte und Dienstleistungen

Für unseren Kunden im benachbarten Ausland (Bodenseeregion) besetzen wir die Position.

In dieser vielfältigen Aufgabe sind Sie konzernweit – über mehrere Tochtergesellschaften hinweg - für den Einkauf im Bereich Non-Production tätig. Dies beinhaltet z.B. IT, Marketing, Facility, Personal, Beratung usw.

Dazu definieren Sie die jeweils erforderliche Einkaufsstrategie, identifizieren Einsparungs- und Bündelungspotenziale, betreuen laufend und parallel Projekte, definieren mit den Bedarfsträgern detaillierte Anforderungen und führen Ausschreibungen durch und verhandeln Rahmenverträge.

Laufende Prozessverbesserungen und die operative Einkaufsabwicklung für den Bedarf in der Holdingzentrale ergänzen ihren Tätigkeitsbereich.


Ihr künftiger Arbeitgeber ist ein europaweit tägiger Konzern mit Mutterhaus im benachbarten Ausland und gehört zu den Top-Playern seiner Branche. Sie werden Mitglied im Konzern-übergreifenden Servicebereich / Einkauf.

Referenznummer: EA 2019 135Letzte Aktualisierung: 11.07.2019

Stellenausschreibung als Download
Basisinformation

Fachkenntnisse im Überblick:

  • Einkauf - allgemein:
    zwingend erforderlich
  • Einkauf - strategisch:
    zwingend erforderlich
  • Einkauf - Prozesse:
    wichtig

Branchenerfahrung im Überblick:

  • Handel (Groß-/Einzel-/Fachhandel):
    wichtig
  • andere Dienstleistung (z.B. Beratung, Finanz, Medien, GesundheiTourismst, Öffentlich):
    wichtig

Ausbildungsniveau und - richtung:

  • Matura (Abitur):
    zwingend erforderlich
  • Matura (Abitur) - kaufmännisch:
    wichtig
  • Fachhochschule / Bachelor:
    wünschenswert
  • Fachhochschule / Master:
    wünschenswert
  • Universität / Master - kaufmännisch:
    wünschenswert

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

  • Tirol / Vorarlberg:
    gut vorstellbar
  • T/V- Vorarlberg / Bregenz:
    sehr gut vorstellbar
  • BW - Freiburg (Reg.):
    gut vorstellbar
  • Schweiz (CH):
    gut vorstellbar
  • CH - Ostschweiz:
    sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

  • 6-10 Jahre:
    wichtig

Führungsebene:

  • Fachkraft :
    Erfahrung ca. 3-5 J.
  • Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
    erste Erfahrung 1-2 J.
Weiterführende Information

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

  • TP - Investitionsgüter allgemein:
    wichtig
  • IT / Telekommunikation (ITK):
    wichtig
  • IT - Dienstleistung:
    wichtig
  • IT- Software:
    wichtig
  • IT- Hardware (Geräte):
    wichtig
  • Dienstleistungen allgemein (DL):
    wichtig
  • DL - Facility Dienstleistungen:
    wichtig
  • DL - Personal
  • DL - Marketing, Vertrieb:
    wichtig
  • Indirekte Produkte:
    zwingend erforderlich

Branchenkenntnisse im Detail:

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

  • 5.000 (70.000) - 6.000 (84.000):
    unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
  • 6.000 (84.000) - 7.000 (98.000):
    Zielsetzung




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