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Senior-Einkäufer (m/w) Dienstleistungen/Non-Production

In dieser neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie den Einkauf von Dienstleistungen und Non-Production (z.B. im Bereich Marketing, Facility, IT, Fuhrpark etc.). Dazu entwickeln Sie in enger Zusammenarbeit und Kooperation mit den Fachabteilungen neue Prozesse und definieren die erforderlichen Schnittstellen.

Sie arbeiten dabei strategisch und konzeptionell, sind sich aber nicht zu schade die Abwicklung in die Hand zu nehmen. Sie verstehen sich in einem internen Change-Prozess als interner Dienstleister für die Fachabteilungen.

Referenznummer: EA 2018 069Letzte Aktualisierung: 27.04.2018

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Basisinformation

Fachkenntnisse im Überblick:

  • Einkauf - strategisch:
    zwingend erforderlich
  • Einkauf - Projekteinkauf:
    zwingend erforderlich
  • Einkauf - Lead Buyer:
    zwingend erforderlich
  • Einkauf - Prozesse:
    zwingend erforderlich

Branchenerfahrung im Überblick:

  • Technik / Produktion allgemein:
    wichtig

Ausbildungsniveau und - richtung:

  • Matura (Abitur):
    zwingend erforderlich
  • Fachhochschule / Bachelor:
    wichtig
  • Fachhochschule / Master:
    wünschenswert
  • Universität / Bachelor:
    wichtig
  • Universität / Master:
    wünschenswert

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

  • Oberösterreich (OÖ):
    sehr gut vorstellbar
  • OÖ - Zentralraum / Linz:
    sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

  • 6-10 Jahre:
    zwingend erforderlich
  • 11-15 Jahre:
    wichtig

Führungsebene:

  • Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:
    Erfahrung ca. 3-5 J.
Weiterführende Information

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

  • IT / Telekommunikation (ITK):
    wichtig
  • Dienstleistungen allgemein (DL):
    wichtig
  • DL - Facility Dienstleistungen:
    wichtig
  • DL - Marketing, Vertrieb:
    zwingend erforderlich
  • Indirekte Produkte:
    zwingend erforderlich

Branchenkenntnisse im Detail:

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

  • 3.500 (49.000) - 4.000 (56.000):
    unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
  • 4.000 (56.000) - 4.500 (63.000):
    Zielsetzung
  • 4.500 (63.000) - 5.000 (70.000):
    Zielsetzung




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