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Einkäufer für Produktion (m/w) Operative und strategische Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Funktion arbeiten Sie sich zu Beginn in die operativen Abläufe im Einkauf ein und übernehmen zunehmend strategische Aufgaben zur nachhaltigen Verbesserung der Performance.

Dies umfasst u.a. den eigenverantwortlichen operativen Einkauf Ihrer Warengruppen. Darüber hinaus führen Sie Ausschreibungen, Verhandlung und Vereinbarung von langfristigen Lieferverträgen in enger Abstimmung mit der Einkaufsleitung durch. Lieferantenmanagement und Lieferantenaudits, Durchführung von Projekten zur Prozessoptimierung und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie dem Gruppeneinkauf ergänzen ihr Tätigkeitsfeld.

Referenznummer: EA 2018 002Letzte Aktualisierung: 08.01.2018

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Basisinformation

Fachkenntnisse im Überblick:

  • Einkauf - operativ:
    zwingend erforderlich
  • Einkauf - technisch:
    zwingend erforderlich
  • Einkauf - strategisch:
    zwingend erforderlich

Branchenerfahrung im Überblick:

  • Technik / Produktion allgemein:
    zwingend erforderlich

Ausbildungsniveau und - richtung:

  • Lehre - technisch:
    wichtig
  • Matura (Abitur) - kaufmännisch:
    zwingend erforderlich
  • Matura (Abitur) - kaufmännisch:
    wichtig

Mögliche Arbeitsorte/Regionen:

  • NÖ/B - Weinviertetel:
    gut vorstellbar
  • OÖ - Haursruck/Salzkammergut:
    sehr gut vorstellbar
  • Salzburg:
    gut vorstellbar
  • SB - Salzburg Stadt /F lachgau:
    sehr gut vorstellbar

Berufserfahrung:

  • 6-10 Jahre:
    wichtig

Führungsebene:

  • Fachkraft :
    Erfahrung ca. 3-5 J.
Weiterführende Information

Kenntnisse im Einkauf - detailliert:

  • Schwerpunkt - Technische Produkte allgemein (TP):
    zwingend erforderlich
  • TP - mechanische Teile - allgemein:
    wichtig
  • TP- Zeichnungsteile:
    wichtig
  • TP - Verpackung:
    wichtig
  • Rohstoffe, Grundprodukte (RO):
    wichtig

Branchenkenntnisse im Detail:

  • MA - Maschinenbau:
    wünschenswert
  • MA - Anlagen- und Apparatebau:
    wünschenswert

Ausbildung Fachkenntnisse Detail:

Gehalt - Brutto / Monat (Jahr):

  • 2.500 (35.000) - 3.000 (42.000):
    unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß österr. Recht)
  • 3.000 (42.000) - 3.500 (49.000):
    Zielsetzung
  • 3.500 (49.000) - 4.000 (56.000):
    Oberer Wert




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